
DirectSkills édite une plateforme SaaS de gestion de l’intérim pour entreprises utilisatrices, permettant l’auto-contractualisation et l’auto-facturation afin de fiabiliser contrats/factures, réduire la surfacturation, améliorer la conformité et piloter l’activité intérim.
DirectSkillsAudit gracieux d’un échantillon de factures et/ou de contrats d’intérim pour identifier des erreurs, estimer la surfacturation potentielle et les risques juridiques.
Audit factures
Audit contrats
Analyse erreurs
Logiciel de gestion de l’intérim et du recrutement pour entreprises utilisatrices, orienté contrôle du processus (de la demande à la facturation), réduction des coûts de gestion, conformité et pilotage de l’activité.
Auto-contractualisation
Auto-facturation
Reporting temps réel

Karen Heys
DirectSkills, partenaire de confiance, nous accompagne depuis de nombreuses années et nous aide à mieux piloter et gérer nos intérimaires. Nous disposons de tous les chiffres et indicateurs nécessaires, jusqu’aux allègements de charges sociales. Avec l’autofacturation, nous avons fiabilisé nos 60.000 factures annuelles. Le traitement est totalement automatique et il n’y a plus aucun risque d’erreur.

Laurent Olivé
Je suis en charge du portefeuille intérim. Avec DirectSkills, je dispose de tous les chiffres et indicateurs nécessaires au pilotage de nos achats d’intérim. Grâce à l’autofacturation, nous avons considérablement réduit les délais de validation des factures et les litiges. Nous respectons ainsi nos engagements envers nos partenaires – Entreprises de Travail Temporaire. Nous pouvons maintenant nous focaliser sur des échanges beaucoup plus constructifs. Enfin, j’ai la garantie totale de l’application rigoureuse des coefficients négociés.

Charles-Marie Desmaizieres
Avec DirectSkills et grâce à l’autocontractualisation et à l’autofacturation, nous avons fiabilisé nos échanges avec nos prestataires d’intérim.

Fabrice Tremblay
Nous travaillons avec DirectSkills depuis 10 ans. Nous avons fait un important gain sur factures. Nous avons aussi réduit le cycle complet de recrutement de 48 heures à deux heures, émission du contrat incluse. L’autocontractualisation nous garantit l’égalité de traitement et le respect des règles légales. Enfin, cinq clics suffisent à nos chefs de chantiers pour faire une demande. Nous sommes particulièrement satisfaits de notre collaboration avec DirectSkills.

Thierry Simon
Nous avons une très grande saisonnalité de notre activité. Nous devons recourir à l’intérim pour absorber les pics d’activité, dans des volumes très importants. Nous avons donc cherché un logiciel intérim agile, flexible et plus complet, qui nous permettrait de gagner en efficacité. DirectSkills s’est imposée car elle était la seule à nous proposer d’avoir complètement la main sur notre gestion de l’intérim. Elle nous permet en effet d’émettre nous-mêmes nos contrats et nos factures. Depuis que nous utilisons DirectSkills, nous constatons un gain de temps et d’efficacité considérable sur toute la partie opérationnelle. De plus, nous n’avons plus aucun écart ou erreur sur nos factures.
DirectSkills est un éditeur français de logiciel SaaS de gestion de l’intérim et du recrutement, dédié aux entreprises utilisatrices (grands comptes). Sa proposition de valeur centrale consiste à « remettre le processus dans le bon sens » en plaçant l’entreprise au centre du processus : l’entreprise émet elle-même et automatiquement les contrats de mise à disposition et génère les factures des agences, au nom et pour le compte des Entreprises de Travail Temporaire (ETT), via un mandat d’autofacturation. Créée en 2000 (fondée par François Chauvin), DirectSkills a d’abord exercé une activité de conseil en réduction de coûts focalisée sur le travail temporaire, avant de développer sa plateforme et de se concentrer sur cette activité comme unique métier depuis 2014 (pivot mentionné aussi comme stratégique en 2015). L’entreprise met en avant la réduction des surfacturations, la fiabilisation des contrats et factures, la conformité juridique (dont les délais de signature) et des gains de productivité administrative. DirectSkills communique des chiffres de volumétrie et d’adoption importants (utilisateurs, contrats produits et signés, volume de facturation intérim, couverture des agences d’intérim en France) et une trajectoire de croissance autofinancée depuis 2014. En 2024, DirectSkills a rejoint le groupe zvoove afin d’accélérer son développement en France et en Europe, tout en indiquant conserver autonomie et agilité. Côté organisation, DirectSkills met en avant une équipe « d’une trentaine de talents », une organisation en télétravail (full remote pour l’équipe technique, et flexibilité 1 à 5 jours/semaine au bureau selon équipes), ainsi que des valeurs internes CARE (Coopération, Ambition, Respect, Engagement).
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